Kooperation: Im Schulterschluss stark

Überwiegend arbeite ich in komplexen Situationen und somit oft im Team mit Kollegen oder Kooperationspartnern. Ich bringe dort mein spezifisches Change Management Wissen und meine Erfahrungen ein. Mit den hier aufgelisteten Kooperationspartnern arbeite ich seit Jahren zusammen. Unser Verhältnis ist geprägt durch jahrelange gemeinsame Projekterfahrung und eine tiefe Verbundenheit.

Consensa – Die Zusammenarbeit von Menschen im Projekt und das prozessorientiertes Projektmanagement stehen im Mittelpunkt. Uns verbindet eine gemeinsame professionelle Haltung und wir sprechen die gemeinsame Sprache der Prozesskompetenz, wenn es um Training, Moderation und Change geht.

Die Kommunikationsagentur Beissner & Knöchel hat ihre Schwerpunkte in den Bereichen Unternehmens- und Kundenkommunikation. Zu ihren Leistungen gehören die strategische Beratung bei der externen und internen Positionierung, die praktische Umsetzung von Change Communication, die Gestaltung einer Corporate Language und die Kreation eines Corporate Designs.

Heike Heeg von chochdrei (change coaching communication) liegt es am Herzen, „Farbtupfer zu setzen“ und kreative Impulse für erfolgreiche Veränderungen zu geben. Zusammen schöpfen wir aus unserer großen Change Management Erfahrung und bieten lebendige und stark umsetzungsorientierte Trainings von Change Agents und Führungskräften an.

OPDC in Großbritannien ist eine international tätige Beratung für Change Management und Leadership Development in Großbritannien. David Kearney (Inhaber von OPDC) und ich arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam im internationalen Umfeld und schätzen unseren Gedankenaustausch sehr.

Kompetenz braucht Kommunikation. Kommunikation braucht Kompetenz: Davon ist Susanne Kleiner, freie PR-Beraterin, Texterin, Journalistin (BJV) und Mediatorin in München überzeugt. Den Beratungs- und Trainingsschwerpunkt der Diplom-Betriebswirtin (BA) bilden strategische Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, auch in Krisen- und Konfliktfällen.

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